忙可以,但請不要「裝忙」或「瞎忙」
photo credit:shutterstock在商業世界尤其是傳播產業我們的訓練都是在學習將複雜的事情簡單化,化繁為簡,因為事情太多,時間又太少,所以要有優先順序,用有效率的方式工作。我們學習在海量資料中找出最重要的主軸和議題,在客戶的話語中找出最該關注的重點。我一直以為在職場大家都是朝這樣的工作態度而努力,直到我發現組織內還是有人喜歡把簡單的事情複雜化,令我十分不解,於是我開始想為什麼這群人... 閱讀更多
用對方式 搶救你的生產力!
今日職場步調快速,為了要跟上一波波的競爭潮流,員工生產力成了各公司最重要的資產之一。要如何維持一定水準,甚至進而提高生產力,其實都有科學根據可循,也並非難如登天。首先要明白,所有工作都不能全數仰賴 willpower(意志力)。研究顯示,意志力是種會消耗殆盡的資源,此概念稱作自我耗竭。與其靠意志力支撐,不如試試更有條不紊的方式。第一步,就是開始行動。雖然看似簡單,但開始動手進行一項工作往往是最困難... 閱讀更多
八項最給力研究 助提升工作效能
對上班族而言,星期一的來臨總是令人心不甘情不願,到公司的第一件事不是先設定一周工作目標,而是為下一個週休倒數計時;大多數人從星期一到星期五,會經歷工作上的起起落落,通常在星期三下午,會達到生產力高峰,而在星期四開始走下坡。到底有沒有甚麼方式讓我們在一周的上班時間,提高工作生產力,即使在星期一最懶散的時刻也行得通?1.早起平時仰賴鬧鐘趕上班的人,切記星期一的早晨不要按「貪睡按鈕」,多睡五分鐘代表減少... 閱讀更多
美國人的工作效率竟輸德國人:因為開會開太多,削弱個人競爭力
幾年前曾引用一篇有趣的論點,作者拿「德國人」來和「美國人」作比較,結果發現,德國人儘管比美國人「經常放假」,但是,他們所產出的總工作量,卻一點也不輸美國人!根據研究顯示,德國人一年要工作1436個小時,美國人一年要工作1804個小時,整整差了20%左右,但是德國人卻可以靠少了20%的時間,產出一樣的工作量。為什麼?到底德國人是怎麼做到的?這篇文章的解釋令人震驚!作者說,很簡單,美國人比德國人還要「... 閱讀更多