抓準定位,勇闖天下:尋找國際經理人的舞台
photo credit:shutterstock國際化經驗的轉折與進階「你將會比西方人更容易了解中國,又比多數中國人更容易接軌國際,這就是你到中國的優勢」,這句話來自於中歐管理學院教務長約翰‧圭爾奇 (John Quelch) 在回答我所提出對台灣學生到中國職涯發展的看法,開啟了我留在中國發展的想法。在中國發展前,我在台灣擔任外商半導體產業的業務工程師,那是我大學期間設下國際化經驗的目標,進外商... 閱讀更多
想當主管?第一件事要多和主管們在一起,而不是和一群專員在一起
年輕人問一個前輩,他說,他在一家公司已經待了二年,一直仍是專員,沒有升。「才兩年啊!」前輩說。「可是,」年輕人說:「我已經是全公司最資深的員工了,仍沒升。」「別急,等缺,一定會等到的。」前輩安慰。「原本我也是這樣想的,」年輕人氣憤起來:「直到上星期,我發現我『白等』了!」前輩詫異,上星期發生何事?「我的主管離職了,結果,老闆居然調了一個外面找來的新經理來替代我的主管,而那個新經理的年齡還比我小三歲... 閱讀更多
想在資本主義的叢林裏生存,你該如何提升自我能力?
「這些問題都不是你該問的問題。」老闆用略帶威嚴的眼神瞟了我一眼。 我是社會學出身,大學期間內觸碰的總是非營利組織、社會運動團體,即使求學途中逐漸對商業感到興趣,也是對於將社會學和商學融合的社會企業才會感到好奇無比。 在推廣社會企業的一年多裡頭,我總是對於社會企業的經營理念、企業文化以及他們在商業與公益之間所求得的平衡作法特別感興趣。 「你有期待把公司帶到什麼樣的終極目標嗎?」 「你是怎麼知... 閱讀更多