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有時參加企業演講,主辦單位都會提醒我不要提及「離職旅行」字眼,因為有不少三十歲以下公司員工離職就為了圓旅行夢,大家都怕年輕人丟下工作去旅行,逃避職場。

但我會告訴對方:「我身旁離職旅行的朋友,絕大部份不是為了追求旅行,而是職場遭遇瓶頸。」

所以「年輕人為何離職旅行?」這問題應該換成「如何留住年輕人?」

而我覺得要讓一個人願意留在臺灣認真生活的最好辦法,就是離開,走得愈遠愈好。

現在的年輕人就是太晚離開學校、離開父母、離開職場、離開舒適圈。

離開是生命中很重要的一部份,更是學會獨立成長的關鍵。

以前生活在野外的民族,他們訓練孩子成長的方式都是讓孩子離開,去森林打獵學會生存。

自從親眼看見夾腳拖從媽媽的肚子出來後,我真正意識到離開的重要,如果孩子遲遲不離開媽媽肚子,彼此都有生命危險。

之所以要有「催胎劑」,就是為了讓媽媽與孩子都能平安。

然而,當人心中起了騷動有了離開念頭,大部份的人都會先選擇旅行,讓自己停止思考或單純看世界寬度。

期待能否在路上遇到新奇事物的可能,更希望自己走完一圈後有力量面對原本的恐懼。

壓抑心中騷動的人很難在生活中喜悅,我是過來人之一。

所以旅行像催胎劑,為了讓主人平安,因為再不離開就有生命危險。

總之,我覺得主動與年輕人談論離開是健康的,無論是學校、職場、家鄉、愛情,去反思為何這些東西留不住我們?

試著找出離開念頭的根源,這比莫名的質疑或害怕「離職、休學、離婚」來得更為重要。

不離開山腳,怎能抵達山峰。

〈本文轉載自藍白拖臉書,新書《給回來的旅行者-人生,才是你的正職》)

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