職場新兵和老兵都該上的一堂課,找出職場潛規則!
(編按:一位創業家最中肯建議:你或許不需創業,但是你應該要有「創業精神」)「為什麼我每次簡報,主管好像都不滿意?」,「開會時我很想問問題,但是又怕問出來會被笑,到底什麼時候該問,什麼時候不該問?」,「老闆為什麼這麼善變,昨天說的今天又改,是不是故意要找我麻煩?」,許多新進職場的年輕人,經常碰到上述的問題或窘境,不知道如何來應對。而很多的主管,也經常對於時下青年情緒的波動,動機的缺乏,或是無法自律管... 閱讀更多
賈伯斯+貝佐斯:最聰明的人不會一直贏,你需要的是熱情!
(編按:除了賈伯斯與貝佐斯,這一位你也應該認識他的態度與精神~當教育碰上創業/馬雲:大象+獅子未來也打不贏「微生物」)最近讀了一本書「什麼都能賣! 貝佐斯如何締造亞馬遜傳奇」這本書,過程中不斷浮現出讀賈伯斯傳時熟悉的場景,這兩位公認的天才創業家,不僅主持的公司在科技領域中攻城掠地,傲視群雄,所創新的產品和服務也持續帶給世人驚奇,並且大幅改變人們的生活。對比他們的人格特質以及經營風格,我發現有許多相... 閱讀更多
100位學生給我的啟示:職場英文對談,最關鍵4件事
上週我參加時代基金會「國際青年創業領袖計畫 (Young Entrepreneurs of the Future, YEF )」今年度活動的最後一項關鍵評比:英文問答口試。我與其他四位專家擔任口試評審,要從入選決賽的一百多位年輕學子中,以英文溝通能力,選拔最後17名同學,加入最終的出國參訪團隊。YEF做為台灣地區著名的創業培訓活動,十多年來培育了超過2千名優秀的,富有創業精神的大學生及研究生。這個... 閱讀更多
當教育碰上創業/馬雲:大象+獅子未來也打不贏「微生物」
前一陣子觀看了旅居香港的知名媒體人吳小莉訪問阿里巴巴創辦人,同時也是大陸創業教父馬雲先生的錄影專輯,暢談他所預見的未來。(編按:請見專訪內容「馬雲嘆不幸福:身在高處「很缺氧」,或者新書書摘)作為中國傑出的網路創業家,以及眾人佩服的前瞻趨勢預測家,他一再強調「小而美」的公司將是產業發展的主流,特別是能提供個性化,獨特價值,以及有效運用網路科技的公司。這讓我再次省思在數位教育及學習科技的領域裡,若我們... 閱讀更多
一位創業家最中肯建議:你或許不需創業,但是你應該要有「創業精神」
前一陣子在FB上看到幾個資深朋友在探討台灣目前創業環境的優缺點,除了一致感嘆產業發展及投資環境的貧乏,有人特別指出沒有系統的鼓勵創業(特別針對年輕人),是浪費資源且不切實際的。這一點讓我好好思考了一下這些年自己創業,以及輔導年輕人創業的經驗。雖然我在矽谷待過10年,見證過許多成功的創業故事,我自己的創業歷程並不算順遂,除了修正過幾次商業模式,過去幾年我也向兩岸多家創投機構爭取過募資,吃過無數次的閉... 閱讀更多

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