許多人踏入職場,企業也不斷地尋覓兼具創造力與積極力之新血加入的時刻。作為跨國企業,Lenovo聯想以一貫的5P企業文化,提供社會新鮮人不論是找工作、踏入職場、甚至對於人生的規劃做為參考。

欲了解5P心法其實很簡單,以旅行為例,在確定出發前需要先想清楚旅遊的目的,是為增廣見聞的旅程?亦或是尋找自我之旅?旅行是一件開心,且會基於自發性去做的事,所以你會認真地規劃、決定目的地,然後訂購機票,兌現因勇敢而許下的承諾。接著,在時間與預算有限的狀況下,旅程中應預先評估前往的景點,並針對選項擬定優先順序,接著列出各項組合的可能性。最後於出發前再依據實際狀況,不斷修正與調整行程,這些都是練習的過程。當真正開始旅程後,你會發現許多突發狀況再做調整,過程中也會有許多出乎意料的意外發生,導致放棄原先計畫中的某個部分,並且透過不斷挖掘旅途中的各種新可能,來成就更精彩的旅程。

計畫一個旅行的概念其實和Lenovo聯想的5P企業文化有著相似的道理,為了更精彩自我職場旅程並提升價值,5P的實踐就成為逐步踏實成就夢想的關鍵。

心法一:Plan計畫,想清楚再承諾

許多社會新鮮人都曾遇到打開履歷後,卻不知道該如何進行下一步。這時開始詢問自己喜歡什麼樣的產業?究竟適合什麼樣的工作?這似乎是一條必經的陣痛期,很辛苦,但不要害怕。事實上,透過這樣的反思過程才能讓我們思考清楚心之所嚮,什麼是自己期望中的人生規劃,想清楚後再動作,你可以更有自信和更有方向!

心法二:Perform說到做到,承諾就要兌現

決定好方向,就要為自己許下承諾然後逐步兌現。說到做到,才更能一步步依照計畫穩健地向目標邁進。我們絕不隨口承諾,因為一旦承諾就必須做到!這不僅是對你所面對的人事物負責,更是對自己負責。

心法三:Prioritize訂定優先計畫,大局至上

要如何在有限的時間內提高工作效率,並在有限的資源中達到最大的效益都是在工作中需要被考量和評估的。當你面對不同選擇時,應該以大局為重,從中尋找最佳的排列順序做為最終取決的參考。這樣的優先計畫可以有效且快速地帶你朝向目的邁進,去蕪存菁專注於目標。

心法四:Practice練習求進步,每一次都比上一次更進步

擬定計畫且排定優先順序後,並非一成不變堅持到底,而是必須依照實際執行狀況來做修正,經由一次又一次的嘗試,找到最適切的方法與步調,讓自己維持不斷進步的狀態,再這樣的過程中,可以讓我們更看清楚目標,且更加堅定自己的信念。

心法五:Pioneer鼓勵創新,敢為天下先

唯有不斷地接受前所未有的挑戰,才能成就為改變世代的先驅者,墨守成規、只打安全牌並不會讓你發光發熱,新鮮人如果擁有獨具創意的新點子,不妨突破自我,不要害怕創新、挫折,更甚畫地自限,當你能夠勇敢挑戰成為先驅者,且意識到透過持續創新才能獲得自己無法被輕易取代的價值時,你就能更有自信地成為頂尖的一流人才。

透過實踐Plan(計畫)、Perform(說到做到)、Prioritize(訂定優先計畫)、Practice(練習求進步)、Pioneer(鼓勵創新)等5大步驟,逐步踏實地找到自己在工作上的定位以及步伐。

(本文作者為 Lenovo聯想台灣區總經理

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