丁菱娟:職場上,你的自由請自己創造。
photo credit:shutterstock你又再發脾氣了,說不喜歡被管,應該說沒有人喜歡被管吧,我們從小急著掙脫父母的規範,師長的管轄,到了職場又想擺脫主管的管理,希望一切由我做主。終其一生好像都在擺脫束縛,但是如何才能做自己呢?說來好笑,我曾經因為不想被管所以自己創業了,但後來發現經營企業的利害關係人更多,像客戶或員工他們對你有所期待,你得對他們更負責,原來創業是心靈更不糾結的選擇。其實... 閱讀更多
丁菱娟:請拋開頭銜,走出舒適圈!
photo credit:shutterstock舒適圈誰都喜歡,它讓你熟悉、安心,當你需要休息療養的時候,它像一個保溫箱,讓你很舒服放心的在裡面休養,但待太久它會讓你失去獨立的能力。然而一旦休息夠了之後,還是得走出去接觸新世界,讓你自己得到成長的養分, 舒適圈就像保溫箱,暫時可以,長期卻不行。當你對事情駕輕就熟,覺得工作沒有任何挑戰,漸漸喪失了熱情,可能就是走入了舒適圈。舒適圈之所以舒服是因為穩... 閱讀更多
忙可以,但請不要「裝忙」或「瞎忙」
photo credit:shutterstock在商業世界尤其是傳播產業我們的訓練都是在學習將複雜的事情簡單化,化繁為簡,因為事情太多,時間又太少,所以要有優先順序,用有效率的方式工作。我們學習在海量資料中找出最重要的主軸和議題,在客戶的話語中找出最該關注的重點。我一直以為在職場大家都是朝這樣的工作態度而努力,直到我發現組織內還是有人喜歡把簡單的事情複雜化,令我十分不解,於是我開始想為什麼這群人... 閱讀更多
什麼樣的主管,優秀人才會願意在你的麾下?
photo credit:shutterstock常有人罵政治人物換了位置就換腦袋,嘲笑當事人見風轉舵。其實說的是基本價值觀不能見異思遷,但是做事的方法和思維卻是要與時俱進。變與不變之間,要能夠懂得分辨。然而有時候在職場上換位子真是要換腦袋,不能再用舊的思維來做現在創新的事業,否則就有愧公司將你升遷到更高的位置,你必須用更高的角度,更新的思維來思考整個事情的面向。就算不是升遷,只是調派到不同的部門... 閱讀更多
丁菱娟:求職時如果很迷惘,請從做中學開始
photo credit:shutterstock每當畢業季來臨時,新鮮人開始了投入社會,當然現在找工作不容易,尤其要找到自己喜歡的更不容易。問題是有多少新鮮人根本還不知道自己有興趣的是什麼,又怎麼可能找到心目中夢想的工作。自己沒有方向,所以選擇哪條路似乎也沒什麼關聯吧。第一份想要接近自己夢想工作根本是可遇不可求,除非你非常堅定那個目標,而你剛好又夠優秀,優秀到人家非你不可,否則很難一次到位。大部... 閱讀更多
丁菱娟:進入會議室之前,請帶上你的「觀點」
photo credit:shutterstock一位前同事回憶有一次跟我去拜訪大客戶時的學習令他印象深刻,那時候他很年輕,對於跟資深的客戶對話非常緊張,問我如何取得客戶的信任?那時我說:「帶一個觀點進去」,他說這個學習對他很重要。在職場我們經常碰到與資深的客戶一起開會的機會,通常年輕的同事進會議室之前是戒慎恐懼,非常緊張的,不知道如何對這些社會歷練比我們強的長輩對話甚至提出建言,他們說客戶像一座... 閱讀更多
丁菱娟:追夢前,請先計算好成本
photo credit:shutterstock一位讀者寫信問我,心裡有其他更有興趣的事想做,但是現在的工作薪水不錯又很穩定,害怕辭職,問我如何才踏出勇敢的一步追夢。這的確是兩難,然而停留在「選擇障礙」中,也於事無補。想辭掉工作卻又捨不得手上穩定的薪水,這是很多人猶豫不決的通病。雖然我一直認為讓人生停滯在「食之無味,棄之可惜」是一種最浪費生命的狀態,但得評估一下自身的狀況再去追夢,追夢是要付出代... 閱讀更多
丁菱娟:年輕人,請把握問笨問題的時機!
photo credit:shutterstock在年輕人所需要具備的能力當中,其中有一個能力經常被忽略,那就是「問」問題的能力。其實年輕人是問問題最重要的時刻,因為年輕,問笨問題可以被包容,而且大部分資深的人都好為人師,可以把握機會讓自己快速成長。不要小看問問題,會問問題表示你是一個好奇、有想法的年輕人,你對事情充滿了熱情,想知道更多的為什麼。你會問問題表示你會思考,有自己的觀點,不畏懼權威,有... 閱讀更多
丁菱娟:職場上,酸葡萄心態無濟於事
photo credit:shutterstock前一陣子與一些新創的團隊,到杭州、上海拜訪了阿里巴巴集團以及大陸的一些新創公司,我覺得這是一堂震撼的學習之旅。震撼的是看到大陸企業在互聯網的成長不僅已經超越台灣,甚至可以說是領先全球。看著台上大陸的菁英豪氣的說著,而我們坐在下面的年輕創業家們認真的猛抄筆記和拍照,我的腦海中突然想起一個景像,時空背景更換的讓我有些錯亂。記得我第一次到大陸時,約是在1... 閱讀更多
丁菱娟:若想要樂在工作,請慎選另一半!
photo credit:shutterstock我發現職場的女性,尤其是結了婚、生了小孩的女性,最困擾她們的問題就是如何在工作上和家庭上取得平衡,這是我經常被問到的問題。然而這個問題有一個很重要的關鍵點,就是妳的另一半是什麼樣個性的人。倘若他不支持妳在工作上發光發亮,或有比較大男人主義,認為女人把家庭照顧好就好了,那我很抱歉的說,妳想要做個出色的上班族困難度是很高的,因為妳的內心掙扎和對抗會比別... 閱讀更多

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