台灣薪資偏低的問題一直是話題,還好最近有很多大企業率先表示有加薪的計畫,為2014年注入了改變的契機。然而台灣整體薪資水平問題不能只靠企業 加薪,必須市場有更多創新企業或投資意願,讓新的動能促進市場活絡起來,才有可能提升整體薪資結構。我想說的是,年輕人的創意與熱情本身就是未來經濟的動 能,台灣未來經濟的希望更是要靠年輕人的創意和冒險,就像三、四十年前上一代留學生回國參與科技業一樣,才有台灣三十年的成長。因此,政府要動起來,年輕 人更要立大志,肯冒險才有機會,而不是只想找個鐵飯碗,祈求買了個終身保障而已。



有一回我看到一個電視節目在訪問一位窮困打工的學生,問他如何打工,養活自己?那年輕人說他需要打五份工才能勉強有一萬五的收入,才夠在台北生存,但他很 遺憾沒有能力改善父母的生活。接著主持人問他畢業以後希望找什麼樣的工作,他回答要考公職,希望進入公家機關工作,主持人問為什麼,他說這樣比較有保障。 我聽了冒身冷汗。

一個極欲擺脫貧困的學生,如果只想安穩有保障,那他很難改善家裡生活。公家機關沒有不好,但它不是創造財富的地方。但是一個想要擺脫命運,改善家裡環境的 年輕人,就應該要冒點險。他可以去企業歷練,為自己累積專業和人脈,伺機翻身。他也可以創業,不見得需要資本門檻高的,網路創業就是機會,最不需要的就是 找一份安穩、沒風險的工作。

我認為越年輕越要有勇氣冒險,尤其是剛畢業的年輕人,沒有包袱,其機會成本低,效益高,沒有什麼好損失的。就算不成功,也可以學到一身本領與經驗,人生的視野大不同。未來是年輕人的世代,最需要的就是年輕人冒險與創新的精神,這樣才能為台灣未來儲蓄向上提升的能量。

很多上一代的創業家就是這樣崛起的,我有一位朋友,年輕時家境貧困,時常在街頭混,所以一直沒有穩當的工作。後來因緣際會,他選擇到大陸二線城市自行創 業,現在已經是大陸當地百強的企業之一。他說,當初若沒有冒險的精神,願意放手一搏,到別人不願意去的鄉鎮打拼,他也不會有今天的成就。

冒險,真的趁年輕,因為摔得起!

(本文僅反映專家作者意見,不代表本社立場。)

本文轉載自2014.03.01世紀奧美公關─丁菱娟的部落格,更多內容,請參考《你拿青春做什麼? - 50個思考,讓你人生視野大不同 》

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