前進中國,不如自我提升
阿里巴巴副主席蔡崇信、藝人歐漢聲,都來自台灣,也都在中國大陸一展長才。然而他們成功的要訣,並非來自登陸發展。媒體充斥台灣人赴陸一展長才的案例,年輕人很容易以為:培養競爭力,就該去對岸。本文精選兩個不同領域的例子,都是最成功的例子,說明為何我不同意。一例是阿里巴巴集團執行副主席蔡崇信,如今公司即將赴美上市,他成了《紐約時報》、《華爾街日報》的追逐對象。放眼世界,像他這樣沒繼承家產,沒創辦企業,卻年紀... 閱讀更多
中資全球贏家 台灣如何借鏡
華為、海爾、聯想從中國贏家變身全球贏家,但他們的成功是特例,不是常態。雖然其中有值得我們效法之處,卻不構成鼓勵年輕人該去對岸競爭的理由。中資企業絕少從中國贏家變身全球贏家的,就算有,也都算是特例。本文檢視這些特例,正是為了思考,台灣人增強競爭力,有必要去對岸打拚嗎?華為如今已是電信設備的全球第一。它的員工不只不怕苦,簡直不怕死。歐美工程師絕不想去的非洲、阿富汗,他們都前仆後繼過去。付出的代價就是辦... 閱讀更多
兩岸競爭力 難成全球競爭力
在中國大陸養成的競爭力,放到國際舞台上,真的算競爭力嗎?除了極少數企業,在中國打下的一片天往往只限於中國,絕難擴展到海外。筆者在前一篇專欄主張:「沒有兩岸競爭力,只有全球競爭力。」許多讀者一定不以為然。廣東省一個月內倒閉的企業可能比台灣五年加起來還多。年輕人到對岸做台幹,往往一週七天都不敢休息,因為位子隨時有五個陸幹要搶。如此你死我活,當然能激出某種競爭力,怎麼說沒有兩岸競爭力呢?該問的是:這種競... 閱讀更多
年輕世代該怎麼看中國?
什麼構成拚與不拚背後的原因?如今,根本沒有所謂的兩岸競爭力。真正的競爭力只有一種,就是全球競爭力。年輕世代反服貿,經常受到「幹嘛怕競爭」的質疑,背後潛台詞就是:草莓才反服貿,反服貿就是一代不如一代。然而,中、老年世代當年大舉西進,樂於與中國人競爭,卻是歷史條件使然,與膽識無關。文革期間,對岸的中學、大學教育曾停頓十年,造成知識技能大缺口。二○○○年入世之前,大陸職場也瀰漫一片大鍋飯心態。當時台灣人... 閱讀更多
企業家都是老人 問題出在哪?
64、83、70,是郭台銘、張忠謀和施振榮的年齡。對比中國企業家,台灣企業顯得暮氣沉沉。而創業動能的衰落,正是造成台灣高失業、低薪資的元兇。企業家在台灣,如果頭髮很黑,像蔡明介(六十四歲),一看即知有染;如果臉上光滑無斑,像郭台銘(六十四歲),一定是有做過雷射。這些大老要不就像張忠謀(八十三歲),老被記者追問接班問題;要不就像施振榮(七十歲),說好了退休卻又回鍋。偶爾看到年紀較輕的臉孔,例如,統一... 閱讀更多