阿里巴巴副主席蔡崇信、藝人歐漢聲,都來自台灣,也都在中國大陸一展長才。

然而他們成功的要訣,並非來自登陸發展。

媒體充斥台灣人赴陸一展長才的案例,年輕人很容易以為:培養競爭力,就該去對岸。本文精選兩個不同領域的例子,都是最成功的例子,說明為何我不同意。

一例是阿里巴巴集團執行副主席蔡崇信,如今公司即將赴美上市,他成了《紐約時報》、《華爾街日報》的追逐對象。放眼世界,像他這樣沒繼承家產,沒創辦企業,卻年紀輕輕就躋身《Forbes》榜的,真的絕少。看來他不只是目前最成功的「台幹」,未來二十年可能都是。

他的案例,只能說明他在最正確的時間,加入最正確的公司。但更重要的是,他身上有頂級企業最渴求的東西:國際間運籌帷幄的能力。他有紐約州律師資格、華爾街的法務經驗,還有香港的跨國投資銀行經驗。憑這些,他才可以三番兩次在公司遇到財務瓶頸時,陸續引進高盛、軟銀、雅虎等資金。

年輕人應該見賢思齊的,是他國際談判的能力和跨越中外企業文化鴻溝的溝通力。如果你有蔡崇信一半的本領,台灣企業一定搶著要你;如果連十分之一也沒有,大陸企業大概也不稀罕你。

再看看湖南衛視《天天向上》捧紅的藝人歐漢聲(歐弟)。以對岸為主要收入來源的台灣藝人很多,歐漢聲不一樣的,是他並非從台灣紅到大陸。他是因天涯論壇上一句:「歐弟不紅,天理難容!」才從大陸紅回台灣的。

問題是,「歐弟不紅」這種「天理難容」的事,為什麼台灣當初會發生?我們檯面上有他那樣會搞笑,會跳霹靂舞,也會模仿的全才嗎?根本沒有。那他為什麼在台灣不能紅?

自由,台灣最好的養分

這案例是照妖鏡,照出台灣電視生態既醬缸又封閉的原形。競爭大半天,大家卻只想打安全牌,因此綜藝節目上一大堆三十年老面孔,都在複製別人成功的點子。說僧多粥少是騙人的,事實是什麼僧分什麼粥,都已經固定。

多年沉痾要好轉沒那麼快,難道就應鼓勵更多「歐漢聲」赴陸嗎?很諷刺,他的故事也正好點出赴陸發展的大風險:黨意凌駕一切。二○一一年九月,廣電總局一紙限娛令,不准娛樂節目用港台藝人,他的畫面就全打上馬賽克了。

故事卻也有值得台灣振奮的一面:為什麼十三億人出不了一個歐漢聲,兩千三百萬人卻出得了?分析他的才藝:說俏皮話,在大陸主持人身上很常見,而且搞不好比他更「接地氣」;歌舞,到處都可以苦練;但模仿,卻絕對需要自由環境。台灣百無禁忌,才適合培養模仿藝人。歐漢聲雖不是台灣捧紅,競爭力養分卻絕對來自台灣。

蔡崇信是站在全球化浪頭上的一則成功傳奇;歐漢聲的故事重點則是:不放棄,終會等到機會。兩個例子都說明,培養競爭力不必赴陸發展。(作者為雅言出版社發行人)          

(本文僅反映專家作者意見,不代表本社立場。) 

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